[보도자료] 중소기업 직업훈련, 주말까지 확대… 근로자 1인당 최대 7만 5천 원 지원

업무 공백 줄이는 주말 직업훈련 지원

고용노동부와 한국산업인력공단이 중소기업 근로자의 직무역량 향상을 지원하기 위해 사업주 직업능력개발훈련을 주말에도 실시합니다. 이번 제도는 평일 업무 공백과 교대근무 등으로 훈련에 참여하기 어려웠던 기업과 근로자의 부담을 줄이기 위해 마련됐습니다.

그동안 중소기업은 근로자가 훈련에 참여할 경우 빈자리를 대신할 인력을 구하기 어려워 교육의 필요성을 느끼면서도 실제 참여로 이어지지 못하는 경우가 많았습니다. 특히 소규모 사업장은 근로자 한 명이 생산, 품질, 설비 관리 등 여러 업무를 맡고 있어 평일 집체훈련 참여가 쉽지 않았습니다.

기업이 주말에 소속 근로자를 훈련기관에 위탁해 하루 4시간 이상 집체훈련을 실시하고 수당 등을 지급하면, 실제 지급한 금액 범위에서 근로자 1인당 하루 최대 5만 원을 지원받을 수 있습니다. 만 34세 이하 청년 근로자는 하루 최대 7만 5천 원까지 지원되며, 외국인 근로자도 지원 대상에 포함됩니다.

주말훈련을 활용하면 기업은 생산과 영업활동을 유지하면서 필요한 직무교육을 제공할 수 있습니다. 근로자도 업무 일정에 대한 부담을 덜고 교육에 참여해 직무역량을 높이는 동시에 주말훈련 수당을 받을 수 있습니다.

이번 우대지원은 7월 1일부터 실시되는 주말훈련부터 적용됩니다. 참여를 희망하는 기업은 고용24에서 훈련과정을 확인한 뒤 해당 훈련기관에 신청할 수 있으며, 정부는 산업 변화에 맞춰 중소기업 근로자의 직업훈련 기회를 지속 확대할 계획입니다.